القيادة تبدأ من حضور المدير وتأثيره

إدارة الفريق وقيادته مهمتان مختلفتان، وتتطلب كل منهما مهارات ذات طبيعة خاصة. لذلك، يؤهل برنامج القيادة التنفيذية المديرين الواعدين لقيادة التغيير الاستراتيجي، والتأثير في فرق العمل خارج نطاق سلطتهم المباشرة، وتكييف أساليبهم القيادية حسب المواقف المختلفة، ضمن تجربة تعليمية تقوم في جوهرها على التوجيه. ويتعمق المشاركون في دراسة نموذج GROW، كما يتدربون على تبني نهج قيادي قائم على التوجيه يعزز أداء فرقهم.

وفي الجزء الأخير من البرنامج، تتجه البوصلة إلى الداخل من خلال التركيز على قيادة الذات. فيمنح اختبار هوجان للسمات الشخصية المشاركين صورة واضحة عن سلوكياتهم ونقاط قوتهم والقيم التي يؤمنون بها، ثم يحصلون على جلسات توجيه فردية في غضون شهر من إتمام البرنامج.

يمتد البرنامج على مدار 27 ساعة موزعة على 4 أسابيع، وتعقد معظم جلساته على مدار أيام كاملة في الحرم الجامعي، إلى جانب جلسة واحدة مباشرة عبر الإنترنت. وتبدأ الدورة القادمة في 14 نوفمبر 2026.

يغلق باب الالتحاق في 18 أكتوبر 2026. سجل من هنا.