👂 رغم توقف بودكاست Working It في يناير الماضي، إلا أن أرشيفه يمثل كنزا مهنيا حقيقيا، إذ يضم 153 حلقة دقيقة ومكثفة تقدمها الصحفية إيزابيل بيرويك بأسلوب مباشر مدعوم بدقة وخبرة صحيفة فايننشال تايمز، والتي تحول كل حلقة إلى استشارة عملية مبنية على أبحاث ورؤى جادة من واقع بيئات العمل اليومية.

لماذا نحب هذا البودكاست؟ لأنه يقدم ببساطة، خلال حلقاته التي نادرا ما تتجاوز 30 دقيقة، جرعة مكثفة وواقعية حول أحدث التوجهات في بيئة العمل ويطرح نصائح جوهرية للقادة. كما يناقش قضايا مهنية شائكة مدعومة بالأبحاث و آراء المتخصصين والأكاديميين، وذلك عبر حوارات هادئة ورصينة تركز على الجوهر بعيدا عن الحشو والثرثرة الجانبية.

أن تكون رئيسا تنفيذيا يعني أن تكون وحيدا: استوقفتنا إحدى الحلقات المميزة التي طرحت نقاشا عميقا حول عزلة الرؤساء التنفيذيينوسلبيات المناصب القيادية. استضافت هذه الحلقة العضو المنتدب السابق لشركة شانكس ألان بارتون، وتيفاني جاسكيل الرئيسة التنفيذية المشاركة لشركة استشارات تدريبية، إذ شبهوا القادة بالرياضيين المحترفين الذين يتحملون مسؤوليات هائلة بمفردهم.

كما تحدث الضيفان بصراحة عن شعور الرؤساء التنفيذيين بالوحدة في كثير من الأحيان، واضطرارهم الدائم إلى التظاهر بشخصية معينة لإخفاء هذه الوحدة أو الضغوط. كما تناولت الحلقة تأثير تعزيز القيادة، وكيف تعلموا بمرور الوقت أن يكونوا ودودين وأن يبذلوا جهودا واعية لجعل موظفيهم يشعرون بالراحة والأمان في وجودهم، بدلا من الهيبة التي تخلق فجوات تواصل غير صحية.

أين تستمعون إليه: أبلبودكاستس | سبوتيفاي | أنغامي | بودتيل | أمازون ميوزك.

** لقراءة القصة كاملة مصحوبة بكل الروابط، اضغط على عنوان الفقرة بالأعلى **

العلامات: