وافق مجلس إدارة شركة المصرية للاتصالات أمس الاثنين على مقترح تفعيل برنامج المعاش المبكر الاختياري مستهدفة 2000 موظف خلال 2019، وفق بيان الشركة. وأوضحت الشركة في بيانها أن تلك المبادرة من أجل ترشيد تكاليف الشركة على المدى المتوسط وتحسين الأداء التشغيلي، مضيفة أن المستفيدين من البرنامج المفعل يحصلون على مكافأة نقدية (نهاية الخدمة) بالإضافة إلى معاش شهري وتأمين صحي لهم وأسرهم يسري لمدة ثلاث سنوات.
المزيد من انتربرايز
أغلبية المحللين يتوقعون تثبيت أسعار الفائدة مع تصاعد ضغوط الحرب
من بين 14 محللا وخبيرا اقتصاديا شملهم الاستطلاع، توقع 11…
قرض ياباني ميسر بـ 220 مليون دولار لدعم الموازنة والإصلاحات الهيكلية بمصر
أيضا - خطط طموحة لمضاعفة قدرة الربط الكهربائي المصري الأردني…
"المالية" تتجه لرقمنة خدمات الضريبة العقارية عبر تطبيق شامل في أبريل
أيضا - إيني تخطط لاستثمار ملياري دولار جديدة، ومجمع طبي…
"تيلدا" تدخل مجال الاستثمار وتتيح تداول الأسهم بدون عمولة
تعتزم "تيلدا" تمكين مستخدمي المنصة من بيع أسهمهم وإنفاق العوائد…