وافق مجلس إدارة شركة المصرية للاتصالات أمس الاثنين على مقترح تفعيل برنامج المعاش المبكر الاختياري مستهدفة 2000 موظف خلال 2019، وفق بيان الشركة. وأوضحت الشركة في بيانها أن تلك المبادرة من أجل ترشيد تكاليف الشركة على المدى المتوسط وتحسين الأداء التشغيلي، مضيفة أن المستفيدين من البرنامج المفعل يحصلون على مكافأة نقدية (نهاية الخدمة) بالإضافة إلى معاش شهري وتأمين صحي لهم وأسرهم يسري لمدة ثلاث سنوات.
المزيد من انتربرايز
شريحة الطرح العام لشركة "إم إن تي حالا" تجذب طلبات بقيمة 3.16 مليار جنيه لتتجاوز المعروض بنحو 2.68 مرة
صباح الخير قراءنا الأعزاء. الطموح هو القاسم المشترك في عدد…
الشركات المصرية سريعة النمو تحظى بفرصة منظمة لاستقبال الديون المغامرة
يقدم البرنامج منحة لا ترد بقيمة 5000 يورو لتخفيف المخاطر…
أجري فنتشر تتجه لطرح أسهمها بالبورصة المصرية في الربع الأول من 2027
وافق مجلس إدارة الشركة المصدرة للتوت على قيد أسهمها بالبورصة…
مع نظرة مستقبلية مستقرة.. ستاندرد آند بورز وفيتش تبقيان التصنيف الائتماني لمصر عند B/B وB
صباح الخير قراءنا الأعزاء، وعودا حميدا بعد عطلة نهاية أسبوع…