الإمارات تتصدر دول الخليج في التوظيف خلال الربع الثاني

الإمارات تقود نمو التوظيف في دول الخليج خلال الربع الثاني: ارتفعت وتيرة التوظيف في الإمارات بنسبة 4% خلال الربع الثاني من عام 2025، وهي أسرع وتيرة في منطقة الخليج، حسبما نقلت صحيفة ذاناشونال عن تقرير لشركة كوبر فيتش للتوظيف. وجاء تسارع وتيرة التوظيف بفضل عدة عوامل، منها ثقة أصحاب العمل، وإطلاق خدمة تصريح العمل الرقمي، وزيادة أعداد الوافدين من أصحاب الثروات، بحسب التقرير.

قيادة النمو: يعود الانتعاش في التوظيف بشكل أساسي إلى الطلب القوي في قطاعات العقارات والخدمات المالية والتكنولوجيا. كما شهدت المناصب العليا في قطاعات القانون والقطاع العام والبنية التحتية والسياحة والتعليم طلبا قويا. وسجل كل من مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي زيادة بنسبة 2% في التوظيف المرتبط بالاستثمار، مدفوعة بارتفاع تدفقات الصناديق العالمية والطلب على المتخصصين في مهام الامتثال والمخاطر.

يحمل ازدهار التوظيف تحدياته الخاصة، إذ بدأ تدفق الكفاءات يفوق عدد الوظائف المتاحة، لا سيما على مستوى الإدارات المتوسطة والعليا. وهو ما يدفع العديد من المتقدمين للوظائف إلى قبول عروض ضعيفة. ومن ناحية أخرى، تزايد اهتمام أصحاب العمل بالخبرة المحلية والملاءمة الثقافية.

ويأتي هذا الانتعاش بعدما اقتصر نمو التوظيف على نسبة 1.25% فحسب خلال الربع الأول، إذ ركزت معظم الشركات على إعادة الهيكلة الداخلية وتقليل التكاليف في ظل تأثير ضريبة الشركات الجديدة وارتفاع الإيجارات التجارية وتضخم الرواتب على هوامش الربح. ومرة أخرى، جاء التوظيف أقوى في قطاعات التكنولوجيا والعقارات والخدمات القانونية، وقد زاد المعروض من الكفاءات على الوظائف الشاغرة.

في بقية دول الخليج تباين الزخم؛ فقد تباطأ التوظيف في السعودية إلى 2% مقابل 3.5% خلال الربع السابق مع إعادة تقييم ميزانيات المشاريع العملاقة، في حين شهدت سلطنة عمان نموا بنسبة 2% بعد أن سجلت انخفاضا خلال الربع الأول. وسجلت البحرين ارتفاعا بنسبة 1% فقط، بينما سجلت قطر انخفاضا بنسبة 3%، وكذلك الكويت بنسبة 4%.

أدت الأعياد أيضا إلى تأجيل التوظيف، إذ أسهمت عطلتا عيد الفطر وعيد الأضحى، إلى جانب بداية فصل الصيف، في تأخير قرارات التوظيف إلى الربع الثالث في البلدان التي لديها قطاعات عامة ضخمة أو وفرة في الشركات العائلية.

وعلى مستوى المنطقة، قادت المناصب المالية العليا زخم خلق فرص العمل بارتفاع قدره 8%. تلتها وظائف محامي الشركات بارتفاع بنسبة 7%، في حين سجلت وظائف المبيعات والتسويق زيادة بنسبة 6%، وكذلك الموارد البشرية بنسبة 4%. كما ارتفع التوظيف في مجالات الرقمنة والذكاء الاصطناعي بنسبة 4%. في حين انخفض الطلب على مهندسي البرمجيات والحوسبة السحابية انخفاضا طفيفا.