كوبر فيتش: سوق الوظائف بالإمارات نما بنسبة 4.2% خلال العام الماضي

نما سوق الوظائف في الإمارات لعام 2024 بنسبة 4.2% على أساس سنوي، بقيادة قطاعات العقارات والبنوك والتمويل والتكنولوجيا، بحسب صحيفة الخليج نقلا عن مؤشر كوبر فيتش للتوظيف في دول مجلس التعاون الخليجي ودليل الرواتب بالإمارات لعام 2025 (بي دي إف). وقد زاد عدد فرص العمل الجديدة في الإمارات بنسبة 3% في الربع الأخير من 2024 بالمقارنة مع الربع الثالث. بالإضافة إلى ذلك، رفع نحو 41% من أصحاب الأعمال رواتب الموظفين الجدد في 2024، في حين لم يجر 30% تعديلات على الرواتب، وخفضها 29% من أصحاب العمل.

ارتفاع عدد الموظفين وثبات الرواتب: يتوقع نحو 54% من أصحاب العمل الذين شاركوا في الاستطلاع زيادة الأيدي العاملة لديهم خلال هذا العام، في حين يرى 31% أنها ستنخفض. وعلى صعيد آخر، لم يفد سوى 44% ممن شاركوا في الاستطلاع من أصحاب الأعمال أنهم ينوون زيادة الرواتب هذا العام، بينما يعتزم 30% منهم خفض الرواتب بنسبة 0-10%، وسيبقيها 26% منهم دون تغيير.

تذكر: في نوفمبر، أفادت دراسة أجرتها شركة روبرت هاف أن نحو 63% من أصحاب الأعمال يتوقعون زيادة أعداد الموظفين لديهم خلال الأشهر الاثنى عشر المقبلة لاستيعاب خطط النمو.

ويثق أصحاب الأعمال بمجموعة المرشحين المتوفرة، إذ أفاد 66% منهم بأن المرشحين المتاحين في الإمارات سيملؤون الوظائف الشاغرة لديهم هذا العام. وتتركز فجوات المهارات الرئيسية في سوق العمل في الإمارات في قطاعات التعدين والاستشارات والخدمات المهنية والضيافة والسياحة والحكومة والتكنولوجيا.

وعلى الصعيد الإقليمي، نما سوق الوظائف في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2024 بنسبة 5% على أساس سنوي، مدفوعا في المقام الأول بقطاعات الطاقة والعقارات والتكنولوجيا. وفي الوقت ذاته، زاد عدد فرص العمل الجديدة بنسبة 2% في الربع الأخير من العام على مستوى المنطقة. هذا بينما شهدت قطاعات مثل الحوسبة السحابية والخدمات القانونية والمصرفية والمالية وسلاسل التوريد انخفاضا في التوظيف خلال الربع الأخير.

ومن أخبار أسواق الوظائف أيضا –

من المتوقع أن يبحث نحو 75% من الأيدي العاملة في الإمارات عن وظائف جديدة هذا العام، حسبما نقلت صحيفة ذا ناشونال عن استطلاع أجرته منصة “لينكد إن”. وخبراء قطاعات التسويق والتعليم والتمويل والمبيعات والإعلام سيكونون الأكثر حرصا على إيجاد أدوار جديدة، في حين أن نصف خبراء قطاع الرعاية الصحية على الأرجح سيحذون حذوهم. ومن بين الوظائف الأسرع نموا في الإمارات التخصص في الإعلانات وهندسة الذكاء الاصطناعي واستشارات العقارات وإدارة الاستدامة وتطوير المبيعات.

شغل الوظائف ليس بالأمر الهين: ارتفعت نسبة الموظفين الذين يعتقدون بأن عملية البحث عن عمل أصبحت أصعب من العام الماضي إلى 51%، كما يرى 46% من متخصصي الموارد البشرية أن هناك صعوبة متزايدة في العثور على مرشحين بالمهارات المناسبة.

لكن ما زالت الأيدي العاملة في الإمارات واثقة في قدرتها على العثور على الفرص المناسبة، إذ أبدى 58% من العاملين تفاؤلهم بشأن الحصول على فرص عمل جديدة في 2025، بفضل اعتقادهم بأن ظروف سوق الوظائف ستتحسن. ورغم ذلك، أفاد 69% من أصحاب الأعمال بأن أقل من نصف المتقدمين للوظائف يستوفون متطلباتها.