مساء الخير قراءنا الأعزاء، وأهلا بكم في عدد منتصف الأسبوع من نشرة إنتربرايز المسائية. تستمر عجلة الأنباء في التسارع، إذ نتابع تطورات جديدة بشأن ملف الإدراجات في البورصة محليا، مع المزيد من أخبار إيلون ماسك ودونالد ترامب عالميا.

📰 أبرز الأخبار هذا المساء –

هل نشهد طرحا عاما أوليا لـ “تي بي إس” قريبا؟ يأمل رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، محمد فريد، في أن تسير شركة ذا بيكري شوب للأغذية والمشروبات على خطى جورميه، من خلال إدراج أسهمها في سوق البورصة المصرية، حسبما جاء في كلمته على هامش القمة السنوية لأسواق المال، والتي حضرتها إنتربرايز.

وتمويل والعبد أيضا؟ تستعد شركة تنمية كابيتال فينتشرز للتخارج قريبا من إحدى شركات محفظتها المملوكة بالاشتراك مع بي إنفستمنتس — والتي نظنها “تمويل” العاملة في مجال الخدمات المالية غير المصرفية —، حسبما قال الشريك الإداري محمد محجوب خلال إحدى الجلسات. وقد تتجه شركة العبد للحلويات، والتي تمثل أحد أهم شركات المحفظة، أيضا إلى البورصة كمسار محتمل للتخارج، وذلك في وقت قريب من العام المقبل، حسبما أشار.

🌎 الخبر الأبرز عالميا –

يوم حافل على صعيد الصحافة العالمية وتحديدا أخبار الأعمال، إذ نتابع صفقة اندماج سبيس إكس بقيادة إيلون ماسك مع “إكس أيه أي”، والتي تقدر قيمة الكيانين بنحو 1.25 تريليون دولار. وتوحد هذه الصفقة طموحات ماسك في مجالي الذكاء الاصطناعي والفضاء، لتشكيل كيان يحرك الابتكار الأكثر طموحا وتكاملا على كوكب الأرض وخارجه، حسبما جاء في البيان الصحفي الصادر عن سبيس إكس. ويأتي هذا الاندماج في الوقت الذي تخطط فيه الأخيرة لطرح أسهمها للاكتتاب العام، ما قد يقيمها بأكثر من 1.5 تريليون دولار.

أيضا — أبرم الرئيس الأمريكي دونالد ترامب اتفاقية تجارية مع الهند لخفض الرسوم الجمركية من 50% إلى 18%. وبموجبالصفقة، ستوقف الهند وارداتها من النفط الروسي، وتتجه إلى الصادرات الأمريكية في مجالات الطاقة والتكنولوجيا والزراعة والفحم وغيرها، بقيمة تزيد عن 500 مليار دولار. ويأتي هذا الخبر عقب اتفاقية التجارة الحرة التاريخية بين الاتحاد الأوروبي ونيودلهي.

أهم ما جاء في نشرة إنتربرايز الصباحية اليوم الثلاثاء:

• تدرس وزارة المالية طلبات مقدمة من نحو 80 شركة لخفض التعريفة الجمركية على 150 صنفا من مستلزمات ومدخلات الإنتاج، وتهدف التعديلات المقترحة إلى تعزيز القطاعات الاستراتيجية، بما فيها الكيماويات والأجهزة المنزلية والملابس وزجاج السيارات وألواح الصاج والصناعات المرتبطة بالطاقة المتجددة.
• تعتزم شركة إسكرا إميكو، التابعة لمجموعة السويدي إليكتريك، استثمار ما بين 10 و20 مليون دولار على مدى العامين المقبلين لمضاعفة حصتها في مشروعات المياه القومية، وتستهدف الشركة اقتناص حصة سوقية تبلغ 40% بنهاية العام الجاري عبر توسيع خطوط إنتاج العدادات الذكية وأنظمة إنترنت الأشياء.
• أطلق البنك المركزي المصري رسميا الإطار التنظيمي لخدمة قبول المدفوعات اللاتلامسية من خلال الأجهزة الذكية، مما يسمح للتجار بتحويل أي هاتف ذكي أو جهاز لوحي يدعم تقنية (NFC) إلى نقطة قبول إلكترونية.

☀️ طقس الغد –

الأجواء مستقرة على القاهرة غدا، إذ تسجل درجة الحرارة العظمى 21 درجة مئوية والصغرى 11 درجة، بحسب توقعات تطبيقات الطقس.

📊 في السنوات القليلة الماضية، شهدت بيئات العمل حول العالم وفي الداخل تغيرات جذرية، والسبب الرئيسي؟ صعود وانتشار أدوات ووكلاء الذكاء الاصطناعي وما ترتب على ذلك من إعادة هيكلة للمؤسسات. وبينما نجحت بعض الشركات في التكيف أكثر من غيرها، إلا أن الأغلبية لم تجد حتى الآن العائد على الاستثمار الذي وُعدت به. في 2025، تعثرت سوق العمل وتآكلتالثقة بين الموظفين وأصحاب العمل، وبدا أن ظاهرة العمل الرديء، قد جعلت الموظفين أقل إنتاجية وأكثر انفصالا عن عملهم.

والآن يطرح السؤال نفسه: كيف سيكون العام الحالي على بيئات العمل؟ الإجابة المختصرة هي على الأرجح المزيد من الشيء نفسه، بحسب تقرير نشرته هارفارد بيزنس ريفيو مؤخرا، أما الإجابة التفصيلية، فدعونا نستعرضها سويا.

الرهان يستمر رغم تواضع النتائج: رغم الأداء المتعثر الذي ترتب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، لا يزال المدراء التنفيذيين والقيادات الكبرى على أتم استعداد للاستمرار والمضي قدما في استثماراتهم. من ينظر إلى الواقع يدرك الحقيقة المؤلمة، فاستثمار واحد فقط من بين كل 50 استثمارا في أدوات الذكاء الاصطناعي يقدم قيمة حقيقية بالفعل، وواحد فقط من بين كل خمسة يوفر عائدا ملموسا على الاستثمار وفق التقرير. الكثير من القيادات تتخذ قراراتها الاستراتيجية، بناء على افتراض واحد: قد يحين موعد جني ثمار الاستثمارات قريبا.

من بين هذه القرارات؟ تسريح العمالة: رغم اعتقاد الكثيرين أن حالات تسريح العمالة تأتي كنتيجة لتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي، إلا أن أقل من 1% من حالات التسريح في النصف الأول من العام الماضي جاءت كنتيجة مباشرة له أو لكون تلك الأدوات أكثر إنتاجية مثلا. وفي حين قد يبدو ظاهريا أن الآلة تحل محل الإنسان — وأن المسؤولين يميلون لتقليص العمالة بناء على هذا التصور — فإن الواقع يشير إلى أن 88% من مسؤولي الموارد البشرية يؤكدون عدم حصولهم على أي فائدة تذكر من أدوات الذكاء الاصطناعي، بحسب تقرير مؤسسة جارتنر.

معنى ذلك أن الموظفين يفقدون وظائفهم الآن بناء على مجرد احتمالية وفرضية لم تتحقق بعد، وقد يشهد عام 2026 إعادة تعيين المواهب التي جرى الاستغناء عنها قبل الأوان، وهو ما سيكلف الشركات الكثير ماديا ومعنويا، بحسب تقرير هارفارد.

مع دخول الذكاء الاصطناعي المشهد الوظيفي، بلغ الاحتراق الوظيفي مستويات قياسية، إذ تؤدي ضغوط الأداء في عالم مدفوع بالذكاء الاصطناعي إلى عواقب وخيمة، تخلق فجوة ثقافية بين ما تدعي المؤسسة أنها تمثله، وبين ما يشعر به موظفوها بالفعل. فالأداء يتراجع وارتباط الموظفين بالعمل في أدنى مستوياته. وفي حين يبذل الكثيرون الجهد المضني للتكيف مع مستقبل يهيمن عليه الذكاء الاصطناعي، يبدو أن لا أحد يهتم حقا بتقييم تأثير هذا التغيير على البشر.

بقاء الشركات بات مرهونا بقدرتها على تصحيح المسار، من خلال إعادة تقييم ثقافتها وتوقعاتها، والاستثمار في المواهب البشرية، خاصة مع تزايد الأدلة على وجود صلة بين الاستخدام المستمر للذكاء الاصطناعي والضرر العاطفي والإدراكي، بحسب هارفارد. وفي الوضع الحالي، لا يخصص نحو 91% من القادة أي وقت يذكر لدراسة تأثير استخدام الذكاء الاصطناعي على الموظفين، وفقا لتقرير جارنتر.

ماذا عن أم الدنيا؟ لن يتمكن نحو 75% من الموظفين المصريين المعرضين لخطر أتمتة وظائفهم بواسطة الذكاء الاصطناعي، من العثور على مسارات مهنية بديلة. وفقط 24.4% من موظفي الفئات عالية المخاطر لديهم مسارات انتقال واقعية، بينما يحتاج الـ 75.6% المتبقون إلى إعادة تأهيل مكثفة، وذلك حسبما خلصت دراسة بحثية صادرة عن المركز المصري للدراسات الاقتصادية (بي دي إف)، والتي شملت تحليلات لنحو 10 آلاف إعلان وظيفة و20 ألف مهارة وظيفية محليا.

الموظفون الذين قد يجدون فرصا بديلة هم أولئك الذين يمتلكون مهارات يمكن توظيفها في أكثر من مجال، وأغلبها تتعلق بالإدارة والقيادة والمهارات الناعمة، بحسب الدراسة. أما الأغلبية فهم في مأزق، إذ تؤكد الدراسة أن صقل المهارات التقنية وحدها وتجاهل المهارات الشخصية قد لا يكون هو الحل. بدلا من حصر الذات في الجوانب التقنية الضيقة، ينبغي على الموظف السعي لحماية نفسه عبر تعزيز المهارات الاستراتيجية والإبداعية والإدارية.

باختصار؟ مهما بدا ذلك مبتذلا، فإن إنسانيتنا هي ما سيبقينا في وظائفنا. لكن سوق العمل في الداخل والخارج ستحتاج إلى التوسع في تقديم وظائف توازن بين المواهب البشرية والابتكار التقني، دون أن تعتمد في جوهرها على عنصر واحد وتهمل الآخر. من الضروري وجود برامج إعادة تأهيل شاملة، وشهادات معتمدة للمهارات الإبداعية والإدارية والاستراتيجية وتدريب عام للأدوار الإدارية، حسبما تقترح الدراسة. وبينما كشف عام 2025 عن العيوب الهيكلية في دمج الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، يمثل العام الحالي نقطة تحول في كيفية توجيه المؤسسات للحفاظ على القوى العاملة البشرية على المدى الطويل.

☕ هل جربتم هذا المقهى بعد؟ بعد يوم عمل طويل، صادفنا في طريقنا إلى القاهرة الجديدة، وتحديدا أمام كونكورد بلازا في مشروع إيست لين، أحد مقاهي القهوة المتخصصة التي لم نرها من قبل. لفت مقهى بلاك ميلان أنظارنا، فقد برز وسط المركز التجاري شبه الخالي تماما، ما أثار فضولنا إلى احتساء القهوة فيه.

تصميم المكان أعجبنا كثيرا، إذ يتمتع بديكورات يطغى عليها اللونان الأبيض والأسود مع لمسة من القرمزي. التصميم لافت للنظر وبسيط للغاية للدرجة التي أضفت على المكان شعورا بالفخامة في الوقت ذاته. بالنسبة للمخبوزات، فإنها محدودة، ويبدو أنها تقتصر على الكرواسون بأنواعه. بالنسبة للجزء الأهم وهو القهوة، فلم يخيب المكان آمالنا. تضم القائمة جميع المشروبات الكلاسيكية التي قد تحتاجها، بالإضافة إلى مجموعة من المشروبات الساخنة الأخرى، وتحديدا الماتشا والشوكولاتة البلجيكية الساخنة.

اختياراتنا: طلبنا سبانش لاتيه وهوت تشوكلت مع قطعة كرواسون. كان الكرواسون طازجا وهشا، ورغم أنه لم يكن استثنائيا، إلا أنه كان أفضل من العادي. ومع أن القهوة كانت لذيذة وقوية ولاقت إعجابنا حقا، إلا أن نجم اليوم الحقيقي كان الهوت تشوكلت، فالشوكولاتة البلجيكية بقوامها الكثيف وحلاوتها الطبيعية ونكهتها الغنية وجدت طريقها إلى قلوبنا على الفور.

رغم أن الزيارة كانت قصيرة وعفوية، إلا أننا واثقون من أنها لن تكون الأخيرة. لم يمر على افتتاح المقهى سوى بضعة أشهر فقط، ويبدو أنه لا يزال في مرحلة الافتتاح التجريبي، لذا نتوقع أن يتوسع في قائمته مع مرور الوقت. إن كنتم تتوقون إلى الاستمتاع بمشروب ساخن ولذيذ في مكان لم يكتشف بعد، فسارعوا بالذهاب إلى بلاك ميلان وقضاء اليوم هناك. يبيع المكان أيضا أنواع القهوة الخاصة به والتي يحمصها بنفسه، في حال وقعتم في حبها وودتم تجربتها في المنزل بعد ذلك.

أين تشربونه: يمكن زيارة فرع بلاك ميلان في القاهرة الجديدة.

⚽ بعد اثنين هاديء نعود إلى مواجهات كرة القدم بمجموعة من اللقاءات المثيرة مساء اليوم.

في دوري نايل — يستعد النادي الأهلي لمباراة تجمعه بالبنك الأهلي ضمن مواجهات الأسبوع السابع عشر من الدوري الممتاز. تنطلق صافرة اللقاء في تمام الثامنة مساء، على ملعب القاهرة الدولي، ويذاع على أون سبورت 1.

ديربي لندن المثير — قمة نارية تجمع نادي أرسنال وتشيلسي في إياب نصف نهائي كأس كاراباو الساعة 10 مساء، وتنقلها بي إن سبورتس 1. يدخل المدفعجية اللقاء في وضع قوي، بعد حسم مباراة الذهاب لصالحهم بنتيجة 3:2.

وفي إسبانيا — يخوض برشلونة والباسيتي مباراة ربع نهائي كأس ملك إسبانيا في تمام الساعة 10 مساء، وهي المباراة التي يحاول فيها النادي الكاتالوني حامل اللقب الحفاظ على كأسه والعبور إلى مواجهات نصف النهائي. تذاع المباراة عبر قناة إم بي سي مصر 2.

ومن مواجهات الكؤوس الأوروبية الكبرى نتابع:

• ريمس × لومان — دور الـ 16 من كأس فرنسا (9:30 مساء، بي إن سبورتس 3)
• باير ليفركوزن × سانت باولي — ربع نهائي كأس ألمانيا (9:45 مساء، دبي الرياضية)
• مارسيليا × لانس — دور الـ 16 من كأس فرنسا (10:10 مساء، بي إن سبورتس 2)

🍜 تحبون الطعام التايلاندي؟ لا تفوتوا البازار السنوي الذي يقام في الزمالك من الخميس إلى الأحد 12 إلى 15 فبراير. يعود بازار المأكولات التايلاندية إلى حديقة الحرية، بمزيج من أشهر الأكلات والحلويات الآسيوية الكلاسيكية، إلى جانب العروض الحية الممتعة، يوميا من 12 ظهرا حتى 8 مساء.