أطلق مركز التعليم التنفيذي بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة برنامج (ECHEM) لتطوير المهارات القيادية، وهي مبادرة مقسمة إلى 3 مستويات أساسية مصممة لتعزيز القدرات القيادية للأفراد بمختلف المناصب داخل المؤسسة.

جرى تصميم هذا البرنامج لتمكين الأفراد من الارتقاء بمسيرتهم المهنية، ويستهدف قيادات “ECHEM” المستقبلية، بما في ذلك رؤساء الأقسام ومساعدي المديرين العامين والمديرين العامين. ويقدم البرنامج تجربة تعليمية مصممة لتزويد المشاركين بمهارات إدارية مطوّرة ورؤى قيادية استراتيجية لتمكينهم من تحقيق النجاح والازدهار في بيئة العمل دائمة التطور.

ويركز المستوى الأول من البرنامج “Aspiring Leadership” على مهارات الإدارة الأساسية. ويتكون البرنامج من 30 ساعة موزعة على 5 أيام، ويقدم للمشاركين أسس القيادة الفعالة والاستباقية. وبنهاية الدورة التدريبية، سيكتسب المشاركون المعرفة الأكاديمية والعملية اللازمة لتعزيز مهاراتهم للاستعداد لمنصب مساعد المدير العام.

وفيما يتعلق بالمستوى الثاني من البرنامج “Catalysts”، فهي دورة تدريبية مدتها 6 أيام مصممة خصيصا لمساعدي المديرين العامين. ويركز البرنامج على الإدارة الاستراتيجية والقيادة الرشيدة، ويتضمن ورشة عمل محاكاة جبل إيفرست الافتراضية بجامعة هارفارد، والتي توفر مهارات تدريبية فريدة لتعزيز عمليات اتخاذ القرارات والعمل الجماعي تحت الضغط.

ويستهدف المستوى الثالث من البرنامج “Visionaries” المديرين العامين لتأهيلهم للمناصب التنفيذية. ويركز هذا البرنامج، الذي يستمر ستة أيام، على التخطيط الاستراتيجي والثقافة المؤسسية، كما يتضمن اختبار هوجان للتطور الوظيفي — وهو تقييم لقياس المهارات القيادية بناء على السمات الشخصية — يليه تدريب تنفيذي فردي.

يشار إلى أنه جرى الانتهاء بنجاح من أول مرحلتين من البرنامج، وحاليا يتعاون مركز التعليم التنفيذي بشكل وثيق مع ECHEM لإطلاق المرحلة النهائية، والتي تستهدف أعلى مستويات الإدارة. ويهدف مركز التعليم التنفيذي إلى توفير البرامج الملائمة لضمان بناء قدرات مستدامة وقابلة للقياس، لتمكين المشاركين من التكيف مع تحديات القيادة، والمساهمة في قيادة دفة المستقبل بالمؤسسات التي يعملون بها بثقة وبشكل استباقي مدعومين برؤية استراتيجية وابتكارية.

للمزيد من المعلومات حول برامج حلول الأعمال المتنوعة المقدمة من مركز التعليم التنفيذي، اضغط هنا.

العلامات: