مساء الخير قراءنا الأعزاء، وأهلا بكم في آخر أعداد نشرة إنتربرايز المسائية لهذا الأسبوع.

أبرز الأخبار هذا المساء

1#- سكاتك تبرم اتفاقية مع مصر للألومنيوم ضمن مشروع للطاقة الشمسية وتخزين الطاقة بالبطاريات: أبرمت شركة سكاتك النرويجية اتفاقية شراء طاقة مدتها 25 عاما مع شركة مصر للألومنيوم لإنشاء محطة طاقة شمسية بقدرة 1.1 جيجاوات، ونظام تخزين الطاقة بالبطاريات بقدرة 200 ميجاوات في الساعة، حسبما جاء في بيان صادر عن الشركة النرويجية. ويعد هذا المشروع – الذي يتوقع أن تبلغ تكلفته نحو 1.1 مليار دولار، جزءا من خطة مصر للألومنيوم لزيادة الإنتاج والامتثال لمعايير الاستدامة والتصنيع العالمية بشكل أكبر، فضلا عن خفض بصمتها الكربونية قبل أن تدخل آلية تعديل حدود الكربون التي يفرضها الاتحاد الأوروبي حيز التنفيذ في 2026.

تذكر: كان مجلس النواب وافق في يناير الماضي على مشروع قانون بالسماح لوزير المالية بضمان شركة مصر للألومنيوم في تنفيذ التزاماتها وفقا لاتفاقية شراء الطاقة مع شركة سكاتك.

2#- ارتفع صافي أرباح السويدي إليكتريك بنسبة 72.6% على أساس سنوي، ليصل إلى 17.46 مليار جنيه في عام 2024، وفقا لنتائج أعمال الشركة (بي دي إف). ونمت الإيرادات بنسبة 52.4% على أساس سنوي، مسجلة 231.98 مليار جنيه، مدفوعة بالأداء القوي في قطاعات الأسلاك والكابلات ومشروعات المقاولات. وعلى أساس ربع سنوي، قفز صافي الدخل بعد خصم حقوق الأقلية بنسبة 105.8% على أساس سنوي، ليصل إلى 4.2 مليار جنيه في الربع الرابع من 2024، بينما ارتفعت الإيرادات بنسبة 54.8% على أساس سنوي، لتسجل 67.2 مليار جنيه خلال نفس الفترة.

**اضغط على عنوان الفقرة بالأعلى لقراءتها كاملة مصحوبة بكل الروابط**

الخبر الأبرز عالميا

يوم هادئ في الصحافة العالمية اليوم، ولم تهيمن قصة واحدة على المشهد. أعلنت روسيا رفضها لوقف مؤقت لإطلاق النار فيحربها مع أوكرانيا، إذ صرح أحد كبار مستشاري الرئيس فلاديمير بوتين بأن خطة وقف إطلاق النار لمدة 30 يوما، التي اقترحتها الولايات المتحدة مؤخرا، لا تقدم شيئا أكثر من كونها فرصة مؤقتة للجيش الأوكراني حتى يلتقط أنفاسه. (رويترز | بي بي سي)

وفي واشنطن، أعلن كبار الديمقراطيين أنهم سيقفون ضد خطوات الحزب الجمهوري التي تهدف إلى تفادي إغلاق حكومي قبل الموعد النهائي يوم الجمعة. وفي الولايات المتحدة أيضا، كشف استطلاع جديد أجرته رويترز وإبسوس أن 53% من الأمريكيين يعتقدون أن زيادة الرسوم الجمركية ستلحق ضررا أكبر من فائدتها، فيما يرى 57% أن تحركات ترامب لإحداث تغييرات في الاقتصاد تتسم بعدم الاستقرار. (رويترز | العربية)

أهم ما جاء في نشرة إنتربرايز الصباحية اليوم الخميس:

• "بنيان" تدشن حملة ترويجية لطرحها في البورصة المصرية عقب العيد: تطلق شركة بنيان للاستثمار العقاري جولة ترويجية لطرحها العام الأولي في البورصة المصرية عقب عطلة عيد الفطر، والتي تستهدف في البداية صناديق الاستثمار والمؤسسات المالية المحلية قبل التوسع إلى أسواق الخليج كالسعودية والإمارات وسلطنة عمان.
• تراجع إنفاق أندية كرة القدم المصرية في سوق انتقالات اللاعبين خلال 2024: اتسعت الفجوة بين مصر والسعودية بشكل هائل على مستوى إنفاق أندية كرة القدم في سوق انتقالات اللاعبين خلال عام 2024، إذ تصدرت المملكة الإنفاق على مستوى المنطقة العربية بـ 465 مليون دولار، في حين احتلت مصر المركز الرابع بـ 7.4 مليون دولار فقط.

☀️ طقس الغد - الأجواء الصيفية الحارة تخيم على القاهرة غدا، مع توقعات بارتفاع درجة الحرارة العظمى إلى 32 درجة مئوية والصغرى إلى 16 درجة، بحسب ما تشير إليه تطبيقات الطقس.

? عادة ما ننظر إلى التوتر باعتباره ضارا بالصحة النفسية، لكن التوتر بعضه مفيد أيضا. الفوارق بين النوعين جذرية، فالتوتر الضار يستمر لفترات طويلة وتصاحبه اضطرابات صحية أخرى مثل الأرق ومشاكل الهضم، أما التوتر النافع فيكون حادا وقصير الأمد، حسبما كتبت سي إن بي سي.

**اضغط على عنوان الفقرة بالأعلى لقراءتها كاملة مصحوبة بكل الروابط**

يمكن للمرء تعزيز مرونته وصحته النفسية عبر الاستفادة من الضغوط النفسية الإيجابية، حسبما ينقل التقرير عن جيف كراسنو المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لمنصة كوميون المتخصصة في دروس الصحة النفسية. يقصد كراسنو الإشارة إلى الأنشطة التي قد تسبب ممارستها انزعاجا مؤقتا، ولكنها تؤدي لاحقا إلى نتائج إيجابية، مثل تنظيم المشاعر

نسعى بأنفسنا نحو المرض: يحاول البشر طوال الوقت التخلص من جميع أشكال التوتر والضغوط النفسية من أجل تحقيق الراحة والرفاهية، لكن كراسنو يؤكد أن "الراحة المزمنة تؤدي إلى الأمراض المزمنة".

كيف نفعلها؟ هناك العديد من الأنشطة التي تسبب الضغط المفيد، ويمكن للمرء تطبيقها خلال حياته اليومية لتحقيق أقصى استفادة من التوتر الإيجابي. من الأمثلة على هذا الساونا والاستحمام بالماء المثلج وممارسة الرياضة والصوم المتقطع، وكلها لا تكون ضارة في حالة تطبيقها لفترة زمنية مناسبة. تعمل هذه الأنشطة على تكييف الجسم مع الضغط الواقع عليه وإعداده لأي مواقف أخرى قد تسبب ضغطا نفسيا.

العلاج بالتعرض قد يكون مفيدا: من الأمثلة الأخرى على طرق التعامل مع التوتر الناشئ عن الضغوط الاجتماعية العلاج بالرفض، والذي يقوم على وضع الفرد نفسه في مواقف غير مريحة للتكيف مع فكرة الرفض. برز هذا المفهوم على منصات التواصل الاجتماعي مؤخرا، ويظهر من خلاله أشخاص يصورون أنفسهم وهم يسألون الغرباء في الطريق عما إذا كان بإمكانهم اقتراض بعض المال مثلا، وهو طلب عادة ما تكون إجابته "لا"، مما يهدف إلى تخفيف الشعور بالرفض.

ما تفكر فيه ستجده: أظهرت دراسة نشرتها دورية الشخصية وعلم النفس الاجتماعي في عام 2013 أن تغيير نظرة الموظفين للتوتر يمكن أن يؤدي إلى تحسن أدائهم المهني وصحتهم النفسية. وفي إطار تلك الدراسة، جرى تقسيم 388 موظفا في مؤسسة مالية دولية كبرى إلى ثلاث مجموعات: مجموعة شاهدت مقاطع فيديو تبرز الآثار "الإيجابية" للتوتر، ومجموعة أخرى شاهدت مقاطع فيديو تظهر الآثار المتعبة للتوتر، ومجموعة ثالثة ضابطة. وأفاد المشاركون في المجموعة الأولى بانخفاض الأعراض النفسية المرتبطة بالتوتر لديهم، وتحسن أداؤهم المهني مقارنة بالمجموعتين الآخريين.

? "معاوية" مثير للجدل: من إنتاج قنوات إم بي سي، أثار مسلسل "معاوية" جدلا واسعا منذ بدء عرضه خلال الموسم الرمضاني الحالي، خصوصا مع تناوله فترة شديدة الجدل ومليئة بالصراعات التي أعادت تشكيل التاريخ الإسلامي. يسلط العمل الضوء على سيرة الصحابي معاوية بن أبي سفيان مؤسس الدولة الأموية، منذ الفتنة الكبرى بعد استشهاد الخليفة عثمان بن عفان وحتى تولي معاوية وابنه يزيد واستشهاد الحسين في كربلاء، مرورا بحكم علي بن أبي طالب وتنازل الحسن بن علي عن الخلافة.

**اضغط على عنوان الفقرة بالأعلى لقراءتها كاملة مصحوبة بكل الروابط**

طاقم العمل والإنتاج الضخم: يجسد الممثل السوري لجين إسماعيل شخصية معاوية، فيما يؤدي الأردني إياد نصار دور الإمام علي بن أبي طالب، والتونسية سهير بن عمارة شخصية هند بنت عتبة، بينما يلعب السوري وائل شرف دور عمرو بن العاص. يتميز المسلسل بإنتاج ضخم تراوح بين 75 و100 مليون دولار، وقد جرى تصويره في عدة مواقع بتونس.

الجدل والمنع: منذ الإعلان عن المسلسل، واجه انتقادات واسعة وحظرا في عدة دول. فقد أصدرت هيئة الإعلام والاتصالات العراقية قرارا بمنع عرضه، معتبرة أن تقديم أعمال تاريخية جدلية قد يثير السجالات ويهدد السلم المجتمعي. كما أعلن الأزهر في مصر رفضه لتجسيد الصحابة في الدراما، معتبرا ذلك مخالفا للضوابط الدينية.

انتقادات تاريخية وفنية: إلى جانب الجدل الديني والسياسي، تعرض المسلسل لانتقادات فنية تتعلق بدقة التفاصيل التاريخية، خاصة فيما يخص الأزياء والتصميم. إذ ظهرت بعض الملابس والخوذات التي لا تتناسب مع الحقبة الزمنية التي تدور فيها الأحداث بل تعود إلى العصر المملوكي، كما ظهرت منازل بعناصر معمارية لا تتوافق مع الزمن الذي تدور فيه، ما أثار تساؤلات حول دقة التصوير التاريخي.

أين تشاهدونه: عبر منصة شاهد. (شاهد التريلر 1:44 دقيقة)

⚽ تحديد المتأهلين إلى ربع نهائي الدوري الأوروبي ودوري المؤتمر اليوم من خلال 16 مواجهة في إياب ثمن النهائي، وهذه أبرزها:

• أتلتيك بلباو x روما - الدوري الأوروبي (7:45 مساء - نتيجة الذهاب: 1-2)
• أينتراخت فرانكفورت x أياكس - الدوري الأوروبي (7:45 مساء - نتيجة الذهاب: 2-1)
• لاتسيو x فيكتوريا بلزن - الدوري الأوروبي (7:45 مساء - نتيجة الذهاب: 2-1)
• توتنهام هوتسبير x أيه زد ألكمار - الدوري الأوروبي (10 مساء - نتيجة الذهاب: 0-1)
• رينجرز x فنربخشة - الدوري الأوروبي (10 مساء - نتيجة الذهاب: 3-1)
• مانشستر يونايتد x ريال سوسيداد - الدوري الأوروبي (10 مساء - نتيجة الذهاب: 1-1)
• تشيلسي x كوبنهاجن - دوري المؤتمر الأوروبي (10 مساء - نتيجة الذهاب: 2-1)

الإسماعيلي يحل ضيفا على طلائع الجيش ضمن أولى جولات المرحلة النهائية من الدوري المصري الممتاز في مجموعة الهبوط، وذلك في 9:30 مساء اليوم. هذه هي آخر مباريات الدوري قبل دخول فترة التوقف الدولي في مارس وأبريل، على أن تعود المواجهات الشهر المقبل.

مباريات ربع نهائي كأس مصر تنطلق يوم الجمعة وتستكمل السبت، وفي أبرزها يستقبل الزمالك سموحة الساعة 9:30 مساء السبت، وفي نفس التوقيت يلعب بيراميدز حامل اللقب مع إنبي، وغزل المحلة ضد البنك الأهلي. أما مواجهة سيراميكا كليوباترا والجونة فتبدأ الساعة 9:30 مساء غد الجمعة.

عودة السبت الممتاز: مواجهات الدوري الإنجليزي تعود إلى شاشاتنا مع انطلاقة الأسبوع 29 يوم السبت، وهو أسبوع منقوص يشهد غياب 4 فرق هي ليفربول ونيوكاسل وأستون فيلا وكريستال بالاس.

أبرز لقاءات الجولة تجمع بين مانشستر سيتي وبرايتون في الخامسة مساء، وتحمل أهمية للفريقين اللذين لا تفصل بينهما سوى نقطة واحدة فقط، إذ يحتل سيتي المركز الخامس برصيد 47 نقطة، بينما يأتي برايتون سابعا وفي جعبته 46 نقطة.

بقية مباريات السبت:

• إيفرتون x وست هام (5 عصرا)
• ساوثهامبتون x وولفرهامبتون (5 عصرا)
• إبسويتش x نوتنجهام فورست (5 عصرا)
• بورنموث x برينتفورد (7:30 مساء)

صراع الصدارة في لا ليجا: ريال مدريد يستقبل فياريال ضمن مباريات الجولة 28 من الدوري الإسباني الساعة 7:30 مساء السبت. المرينجي في المركز الثاني بنفس رصيد برشلونة المتصدر (له مباراة مؤجلة)، ويطمح في الفوز لاعتلاء الصدارة أملا في تعثر غريمه التقليدي الذي يواجه أتلتيكو مدريد يوم الأحد.

أبرز المباريات التي نتابعها في الدوريات الأوروبية الكبرى يوم السبت:

• أونيون برلين x بايرن ميونخ - بوندسلیجا (4:30 عصرا)
• ميلان x كومو - سيري آ (7 مساء)
• لايبزج x دورتموند - بوندسلیجا (7:30 مساء)
• جيرونا x فالنسيا - لا ليجا (10 مساء)

? لا يفوتكم

إفطار مع جولة فنية ثقافية في وسط القاهرة: انضموا إلى جولة "إفتور" الرمضانية مع قاهروية يوم الاثنين 17 مارس، والتي تشمل الإفطار المصري الأصيل في حي المنيرة ثم التمشية في جولة فنية بالمنيرة وجاردن سيتي. التمشية تمر على معارض الفنون وبعض أماكن الحرف اليدوية، وتنهي الليلة بعرض موسيقي. (التذاكر متاحة: إيزي كاش)

**اضغط على عنوان الفقرة بالأعلى لقراءتها كاملة مصحوبة بكل الروابط**

? خروجات الويك إند

غدا.. سهرة كوميدية تفاعلية مع "الجوتس": الكوميديانات مروان فارس ومحمد مولا ومروان المسلماني ومحمد حليم يحيون سهرة كوميديةتفاعلية في القاهرة الجديدة لأول مرة، وذلك في كاميلايزر ديستركت فايف غدا الجمعة الساعة 10 مساء. (التذاكر متاحة: تيكتس مارشيه)

عودة "اشتري مني" في سهرة كوميدية بعنوان "بعد شوقة"، بصحبة عبد الرحمن محمد وبدر نور وجمال رمزي ومشاركة متميزة من النجم أِشرف عبد الباقي. تبدأ السهرة الساعة 9 مساء غد الجمعة على مسرح الريحاني بوسط البلد. (التذاكر متاحة: تيكتس مارشيه)

مهرجان فنون السنوي يعود للمرة الثالثة: من تنظيم جمعية سي إس أيه ومعرض ألكيميا، يعود مهرجان فنون في دورة ثالثة بالتعاون مع كايرو جاز كلوب. يتضمن المهرجان عرضا لأجمل موسيقى وأغنيات الفلكلور المصري مع فرقة كازينو بديعة، بالإضافة إلى عروض التنورة وحفل غنائي للفنانة شيرين عبده. ينطلق المهرجان في الساعة 7:30 مساء الغد 14 مارس، ويستمر حتى 12 منتصف الليل في مقر سي إس أيه بالمعادي.

الأسبوع المقبل

سهرات الأوبرا الرمضانية مستمرة بحفل جديد لعميد الإنشاد الديني الشيخ ياسين التهامي وفرقته على المسرح المكشوف، يوم الأحد 16 مارس في تمام الساعة 9:30 مساء. (التذاكر متوفرة: تذكرتي)

استمتعوا بمزيج فنون المسرح مع إبداع الحكي بصحبة الفنان سيد رجب، الذي يقدم مسرحية بعنوان "الكاتب في شهر العسل" بمشاركة ياسمين الهواري، ثم يتبعها بجلسة حكي مسرحي تصحبكم في رحلة بين الحقيقة والخيال. تبدأ السهرة الساعة 9:30 مساء الأربعاء والخميس 19 و20 مارس على مسرح تياترو أركان. (التذاكر متاحة: تيكتس مارشيه)

احتفلوا بعيد الأم وسط الأجواء الرمضانية على طريقة طبلة الست، إذ تحيي الفرقة النسائية حفلا بمسرح تياترو أركان بالشيخ زايد يوم الجمعة 21 مارس الساعة 9 مساء. (التذاكر متاحة: تيكتس مارشيه)

سهرة رمضانية مميزة مع مدحت صالح وصولويست بيانو عمرو سليم على المسرح الكبير بدار الأوبرا المصرية في الزمالك ضمن سهرات الأوبرا الرمضانية، وذلك يوم الجمعة 21 مارس في تمام الساعة 9:30 مساء. (التذاكر قاربت على النفاد: تذكرتي)

احتفال سعد العود وفرقته بعيد الأم على مسرح مجرة بالشيخ زايد، الساعة 10 مساء الجمعة 21 مارس. يمكن حجز تذكرة للحفل الموسيقي وحده، أو تذكرة تشمل الحفل والسحور معا. (التذاكر متاحة: تيكتس مارشيه)

لاحقا

كايروكي x الجونة: فرقة كايروكي تحيي حفل العيد في كيوبكس بالجونة يوم الأربعاء 2 أبريل. تفتح الأبواب الساعة 8 مساء، ويشترط الحضور لمن هم فوق 21 عاما والأزواج والمجموعات المختلطة فقط. (الحجز متاح: تيكت إيجيبت)

تامر عاشور يحيي سهرة غنائية ضمن حفلات "ليالي مصر" في زد بارك بالشيخ زايد، وذلك يوم الجمعة 25 أبريل المقبل الساعة الثامنة مساء. (التذاكر متاحة: تذكرتي)

ديزني على الجليد يعود إلى القاهرة مجددا بعرض "هيا نحتفل" خلال الفترة من 21 إلى 31 مايو. يضم العرض العديد من شخصيات ديزني مثل ميكي ماوس وموانا وغيرها من الأميرات، في حكايات مبهرة يؤديها أكثر من 100 متزلج بصحبة مؤثرات بصرية وديكورات أخاذة، وذلك على أرضية الصالة المغطاة باستاد القاهرة الدولي في مدينة نصر. (التذاكر متاحة: تذكرني)

آدم بورت في العاصمة الإدارية: يعود الدي جي العالمي آدم بورت إلى مصر من جديد لإحياء حفل موسيقي بمنطقة النهر الأخضر في العاصمة الإدارية الجديدة، يوم الجمعة 30 مايو. تفتح الأبواب في التاسعة مساء، والحجز متاح لمن هم فوق 21 عاما فقط. (التذاكر متاحة: تيكتس مارشيه)

ملك البوب اللاتيني قادم إلى مصر: المطرب العالمي الحائز على الجرامي إنريكي إجليسياس يحيي حفلا غنائيا في فندق ريكسوس راداميس بشرم الشيخ يوم السبت 3 مايو المقبل. الحفل حصري لنزلاء ريكسوس راداميس وريكسوس بريميم سي جيت.

إجازة الأمومة: دعم للمرأة أم عائق لمسيرتها المهنية؟ رغم عقود من التقدم، لا تزال النساء يواجهن تحديات كبيرة في تطوير مسيرتهن المهنية، ولم تكن الأمومة استثناء من هذه القائمة. تختلف سياسات إجازة الأمومة من بلد إلى آخر، حيث تحدد الحكومات مدتها، ووضعها المالي، والمزايا المرتبطة بها قبل وبعد الولادة، فيما تقوم بعض الشركات بتعديل تلك السياسات داخليا وفقا لرؤيتها الخاصة. ورغم أن الهدف الأساسي من الإجازة هو إتاحة وقت للتعافي بعد الولادة، وتمكين الأمهات من رعاية أطفالهن، وحماية وظائفهن، إلا أن تأثيرها يطرح مفارقة معقدة.

**اضغط على عنوان الفقرة بالأعلى لقراءتها كاملة مصحوبة بكل الروابط**

داعم أم عائق؟ ساهمت سياسات إجازة الأمومة في زيادة مشاركة النساء في سوق العمل — خاصة في الدول النامية والأسواقالناشئة — لكنها في الوقت ذاته رفعت تكلفة توظيف النساء، مما دفع بعض الشركات إلى إحجام غير معلن عن تعيينهن. ويثير ذلك تساؤلا جوهريا، فهل تدعم إجازة الأمومة حقا نمو النساء في بيئة العمل، أم أنها تشكل عقبة غير مقصودة أمام تطورهن المهني؟

إجازة الأمومة في مصر: وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في يناير الماضي على مشروع قانون العمل الجديد، الذي يضم 267 مادة، من بينها المادة 50 التي تمنح النساء إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر، على ألا تقل فترة الإجازة بعد الولادة عن 45 يوما. أما المادة 51، فتنص على توفير حماية وظيفية للأمهات خلال فترة الإجازة، في حين يحق للأمهات المرضعات فترتي راحة يومية لمدة نصف ساعة لكل منهما خلال أول عامين من الولادة. وتسعى حكومة مدبولي إلى إقرار هذا التشريع قبل انتهاء الدورة البرلمانية الحالية في يوليو المقبل.

خطوة إيجابية: تأتي التعديلات الجديدة على إجازة الأمومة بغرض تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة للنساء العاملات، مما يقلل من الضغوط التي تواجهها النساء الطموحات اللاتي قد يخشين فقدان وظائفهن أثناء الحمل والولادة، بحسب ما قالته المحامية بالنقض والأمينة العامة السابقة للمجلس القومي للمرأة مارجريت عازر لإنتربرايز.

القوانين الحالية: أين نقف اليوم؟ يخضع سوق العمل في مصر حاليا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والذي ينص على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 90 يوما، تمنح فقط بعد إتمام عشرة أشهر من العمل لدى نفس جهة العمل. كما يضمن القانون الحالي حق الأمهات المرضعات في فترتي راحة يومية لمدة نصف ساعة لكل منهما، وهو ما سيظل دون تغيير في مشروع القانون الجديد.

المقارنة العالمية: كيف تقف مصر أمام الدول الأخرى؟ تتفوق العديد من الدول الأوروبية في سياسات إجازة الأمومة مقارنة بمصر، حيث توفر إجازات طويلة ومدفوعة الأجر بنسب مرتفعة. ففي السويد يحصل الوالدان على 480 يوما من الإجازة المشتركة، منها 90 يوما بأجر ثابت، و390 يوما بنسبة 80% من الراتب. أما بلغاريا، فتمنح الأمهات 410 يوما من إجازة الأمومة المدفوعة بنسبة 90% من الراتب. وفي إستونيا، تمنح الأمهات 20 أسبوعا من الإجازة المدفوعة بالكامل، مع إمكانية تمديدها إلى نحو 62 أسبوعا من إجازة بأجر ثابت. وعلى النقيض، تأتي الولايات المتحدة في مرتبة متأخرة، حيث يقتصر قانون الإجازة العائلية والطبية على 12 أسبوعا فقط من الإجازة غير المدفوعة، ولا يغطي سوى شريحة محدودة من العاملين.

المرأة في سوق العمل المصرية: الأرقام تتحدث. شهدت العقود الأخيرة زيادة ملحوظة في مشاركة النساء في سوق العمل المصري، حيث بلغت نسبتهن في القوى العاملة 20.4% بنهاية الربع الرابع من عام 2024، ما يعادل 6.6 مليون امرأة من إجمالي 33.1 مليون عامل في البلاد. ورغم ذلك، لا تزال البطالة بين النساء مرتفعة عند 16.6%، مقارنة بنحو 3.9% فقط بين الرجال.

اليوم الإضافي الواحد من إجازة الأمومة يمكن أن يعزز فرص توظيف النساء: تظهر أبحاث البنك الدولي، المستندة إلى بيانات مسح على مستوى الشركات في مصر ودول نامية أخرى، أن كل زيادة لوغاريتمية في مدة إجازة الأمومة المدفوعة تضيف ما يقدر بنحو 2.08 نقطة مئوية إلى نسبة الموظفات في الشركة. وعلى هذا النحو تشير التقديرات إلى أن تمديد إجازة الأمومة المدفوعة من 0 يوم إلى 410 أيام يؤدي إلى زيادة بنسبة 12.5 نقطة مئوية في مشاركة النساء في سوق العمل.

تكلفة الأمومة على المسار المهني: أظهرت دراسة أجراها مركز التمثيل المتكافئ في الاقتصاد في كلية لندن للاقتصاد عام 2024، شملت 134 دولة، أن الإنجاب يؤثر سلبا على المسارات المهنية للنساء مقارنة بالرجال. وخلصت الدراسة إلى أن الأمهات أقل حظا في الحصول على على وظائف جديدة مقارنة بالآباء بعد مرور عقد كامل على ولادة طفلهن الأول، وكان هذا التأثير السلبي واضحا في 85% من الدول التي شملتها الدراسة.

التمييز في التوظيف يبدأ قبل الولادة بوقت طويل. يفضل مديري التوظيف غالبا تعيين النساء غير المتزوجات أو اللواتي أنجبن بالفعل، لتقليل احتمالية الحاجة إلى منحهن إجازة أمومة في المستقبل، بحسب ما قالته ريم وهبة مديرة الموارد البشرية في إحدى الشركات لإنتربرايز. وأوضحت وهبة أن فرق الموارد البشرية قد تستفسر خلال المقابلات عن خطط الإنجاب للمرأة المتزوجة حديثا، مع الإفصاح صراحة عن عدم رغبة الشركة في توظيف شخص سيحتاج إلى بديل بعد بضعة أشهر فقط من العمل.

التمييز في العمل مشكلة متكررة. تعامل المجلس القومي للمرأة مع بعض الشكاوى المتكررة التي تتعلق بالفصل التعسفي للنساء بسبب الزواج أو الحمل، إلى جانب مشكلات تتعلق بعدم توفر حضانات أو ساعات عمل مرنة في أماكن العمل، بحسب عازر.

نقص دعم رعاية الأطفال: عبء مضاعف على الأمهات. لا تؤثر محدودية خيارات رعاية الأطفال على الأمهات فقط، بل تمتد تداعياتها إلى الأطفال أنفسهم. وتشير نور إمام، رائدة الأعمال في مجال التقنية الصحية النسائية والمؤسسة المشاركة لتطبيق "دليلة" من "مذربيينج"، إلى أن العديد من الأمهات العاملات يضطررن إلى اللجوء إلى الرضاعة الصناعية بعد العودة إلى العمل، بسبب صعوبة التوفيق بين جداول العمل المرهقة ومتطلبات تخزين الحليب. وتضيف: "كل هذه الأمور تشكل عبئا نفسيا وجسديا هائلا على الأمهات العاملات اللواتي يجبرن على العودة إلى العمل". أما بالنسبة لمدة إجازة الأمومة البالغة أربعة أشهر، فترى إمام أنها غير كافية على الإطلاق لتحقيق فائدة حقيقية للأم والطفل ولكن ذلك هو الواقع.

إجازة الأمومة الأطول تعزز صحة الطفل وتقلل وفيات الرضع. أثبتت الدراسات أن تمديد مدة إجازة الأمومة يساهم في خفض معدلات وفيات الرضع والأطفال الصغار، إذ يمنح ذلك الأمهات وقتا أطول للعناية بأطفالهن، وتعزيز الرضاعة الطبيعية، وتقييم احتياجات الرعاية الصحية للأطفال وتلبيتها. وفي هذا السياق، تؤكد نور إمام أن ابتعاد الأم عن طفلها لفترات طويلة قد يترك أثرا نفسيا كبيرا عليها، خاصة إذا لم يكن الطفل تحت رعاية أحد أفراد العائلة. وقد كشفت الدراسات أن دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تمنح عددا أقل من أيام إجازة الأمومة المدفوعة مقارنة بالدول المتقدمة، وأظهرت البيانات أنه لتحقيق المساواة في معدلات وفيات الأطفال بين المنطقتين، ينبغي تمديد إجازة الأمومة المدفوعة بما لا يقل عن 200 يوم إضافي.

العرق والتعليم والوضع الاقتصادي تحدد مدة الرضاعة الطبيعية. أظهرت دراسة عالمية وجود علاقة إيجابية بين طول مدة إجازة الأمومة وفترة الرضاعة الطبيعية، مما يؤدي إلى تحسين تغذية الأطفال وتعزيز صحتهم العامة. ومع ذلك، كشفت البيانات عن تفاوتات ملحوظة عند تحليل العلاقة بناء على الوضع الاقتصادي والاجتماعي للمرأة. فقد أظهرت النتائج أن النساء ذوات البشرة السوداء، والنساء من الطبقات التي تحظى بامتيازات أقل من غيرها، والنساء ذوات المستويات التعليمية المنخفضة، يحصلن على فترات أقصر من الرضاعة الطبيعية.

دراسة حالة في مصر: أجريت دراسة في محافظة المنصورة عام 2023، شملت أمهات عاملات يراجعن المرافق الصحية لتطعيم أطفالهن البالغين من العمر ستة أشهر، وكشفت النتائج أن نسبة النساء اللاتي يرضعن أطفالهن رضاعة طبيعية فقط لم تتجاوز بين المشاركات أكثر من 14.1%. تعكس هذه الأرقام تحديات كبيرة تواجهها الأمهات العاملات في الحفاظ على الرضاعة الطبيعية، في ظل نقص الدعم المؤسسي والسياسات المرنة التي تتيح لهن تحقيق التوازن بين العمل ورعاية الأطفال.

الحلول المقترحة: أطلقت الحكومة استراتيجية تمكين المرأة 2030 في عام 2023، بهدف رفع معدل مشاركة النساء في سوق العمل من 24.2% إلى 35% بحلول عام 2030، وتقليص معدل البطالة بين النساء من 24% إلى 16%. ورغم التقدم في هذا المسار، تؤكد عازر أن غياب السياسات الداعمة يقلل من فرص توظيف النساء ويبطئ تقدمهن المهني، بغض النظر عن الجهود المبذولة.

كيف يمكن معالجة هذه الفجوة؟ اقترحت عازر عدة حلول، من بينها تقديم حوافز ضريبية أو دعم حكومي جزئي لمساعدة أصحاب العمل على تغطية تكاليف إجازة الأمومة، بالإضافة إلى توفير ترتيبات عمل مرنة، مثل إمكانية العمل عن بعد أو تقليل عدد أيام العمل بعد العودة من الإجازة. كما شددت على أهمية إطلاق حملات توعية تسلط الضوء على ضرورة تكافؤ الفرص في التوظيف ومنع التمييز ضد النساء الحوامل، إلى جانب تطوير سياسات واضحة لترقية النساء بعد الإنجاب، بما يضمن لهن مسارا مهنيا مستداما.

هل حان الوقت لاعتماد إجازة الأبوة في مصر؟ لا يوفر قانون العمل المصري إجازة أبوة حتى الآن، إذ يركز بشكل أساسي على تنظيم إجازة الأمومة فقط. ولا توجد مؤشرات واضحة على نية إدراج إجازة أبوة إلزامية ضمن قانون العمل، وفقا لما أوضحته مارجريت عازر. لكن هناك مطالب متزايدة من المنظمات الحقوقية والمجتمع المدني لاعتماد إجازة قصيرة مدفوعة الأجر للآباء، وذلك بهدف دعم النساء خلال فترة الولادة وتعزيز التوزيع المتوازن لمسؤوليات الأسرة.

ما العائق أمام تنفيذها؟ توضح عازر أن تأجيل إدراج إجازة الأبوة في التشريعات قد يكون مرتبطا بالتركيز على دعم المرأة العاملة بشكل مباشر، بدلا من فرض التزامات جديدة على القطاع الخاص. وترى عازر أن العقبات الثقافية السائدة في بعض القطاعات، والتي لا تزال ترى أن مسؤوليات تربية الأطفال تقع بشكل أساسي على عاتق الأمهات، تشكل تحديا رئيسيا أمام تطبيق مثل هذه السياسة.