شراكة استراتيجية لوحدة التعليم التنفيذي بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة والمصرية للاتصالات بهدف تعزيز المهارات القيادية لفريق الشركة

استقبلت وحدة التعليم التنفيذي بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة مؤخرًا أكثر من 20 موظفًا وموظفة من شركة المصرية للاتصالات في حرم الجامعة بالقاهرة الجديدة. تعد هذه الزيارة جزءًا من برنامج تطوير المهارات القيادية الذي تم تدشينه خلال عام 2021. وتضمنت الزيارة جولة داخل الحرم الجامعي تم خلالها استعراض التصميم الذي يتميز بتركيزه على الاستدامة والتقدم التكنولوجي ليجمع بين أصالة التراث المعماري الفريد وحداثة المرافق التعليمية، المتمثلة في أحدث الفصول الدراسية وقاعات المحاضرات والمكتبة والملاعب الرياضية والحدائق الواسعة ذات المناظر الطبيعية الخلابة، مما أتاح للزوار تجربة ممتعة.

محاضرات تعريفية مُلهمة

على مدار اليوم، تم تنظيم محاضرات تعريفية عن الأقسام المختلفة داخل الجامعة، شارك خلالها فريق من كل قسم آرائه الاستراتيجية عن كيفية تحقيق التميز المؤسسي. وبدأت فعاليات اليوم بالتطرق إلى الاستراتيجيات المتطورة للموارد البشرية، حيث تعمق المشاركون في الحديث عن تقنيات التقييم والتوظيف والتدريب. هذا وتم التركيز على أهمية تبسيط الهياكل التنظيمية وتحديد المسؤوليات والصلاحيات لكل وظيفة بدقة وعناية.

بعد ذلك، تركز الحديث على إتقان فن الاتصالات التسويقية، للتأكيد على أهمية التواصل الفعال داخل المؤسسات وخارجها ودوره الحاسم في زيادة وعي الجمهور بالعلامة التجارية، وتعزيز ولاء العملاء، مما ينعكس إيجابيًا على مصداقية المؤسسة. واختُتمت المحاضرات الصباحية بحوار هام حول كيفية تعزيز بيئة عمل آمنة تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تم الاستفاضة في مناقشة سياسات مناهضة التمييز والتحرش في مكان العمل، مع تسليط الضوء على التزام الجامعة الثابت بالمساواة في الحقوق والفرص.

التخطيط الاستراتيجي وتدابير الأمن والسلامة

بحلول منتصف اليوم، استعرضت الجلسات أهمية مهارات القيادة المتطورة فيما يخص إدارة البيانات وموارد تكنولوجيا المعلومات، التي تلعب دورًا محوريًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية ودعم النمو المستدام، كما طرح المشاركون أيضًا موضوع الاستراتيجيات الشاملة لإدارة المخاطر، مع التركيز على الالتزام بقواعد الأمن والسلامة والتدابير الاحترازية للحد من المخاطر المحتملة مثل اندلاع الحرائق، والاستعداد لمواجهتها. علاوة على ذلك، شمل النقاش حول التخطيط الاستراتيجي التحديات البيئية مثل الحد من آثار تغير المناخ والتلوث وإدارة المخلفات، مما يؤكد على أهمية دمج مبادئ الاستدامة في جميع الأنشطة والممارسات المؤسسية.

تعزيز رفاهية الموظفين لزيادة شعورهم بالسعادة

وفي ختام اليوم، دار النقاش حول كيفية تعزيز الصحة النفسية الموظفين لزيادة شعورهم بالسعادة والرضا الوظيفي. وقد تم استعراض بعض المبادرات الخاصة بالجامعة، أولها مبادرة “Happy School” التي تنظمها كلية إدارة الأعمال، بهدف تعزيز الشعور بالانتماء وبناء بيئة عمل تتسم بالروح الإيجابية والتفاؤل والمثابرة.

وتناولت الجلسة الأخيرة الحديث عن مؤشر العمل الجماعي والقيادة GC Index، وهو أداة لتقييم الطاقة الديناميكية للأفراد وكذلك الفرق لتحقيق أقصى استفادة من قدراتهم وإمكاناتهم، بالإضافة إلى تصميم برامج مخصصة تتناسب مع احتياجاتهم بهدف تعزيز المهارات الشخصية ومن ثم يمكن تحقيق الأهداف المؤسسية. ومما لا شك فيه، أنه يمكن لتلك الرؤى أن تساهم في بناء بيئة عمل إيجابية حيث يتم تقدير الأفراد ومجهوداتهم، مما يعزز أداء المؤسسة بشكل عام.

تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المؤسسي

تسلط هذه الشراكة الاستراتيجية بين وحدة التعليم التنفيذي بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وشركة المصرية للاتصالات الضوء على أهمية تضافر الجهود في إحداث طفرة على الصعيدين التعليمي والمهني. فهي لا تبرز فقط التزام وحدة التعليم التنفيذي بتطوير مهارات القيادة، لكنها تؤكد أيضًا على قدرة الوحدة على تلبية احتياجات الشركات من خلال اقتراح حلول عملية وفعالة وذات أثر إيجابي.

من خلال المزج بين الخبرات الإدارية والابتكارات الاستراتيجية في مختلف القطاعات، تساهم هذه الشراكات في تسهيل عملية التبادل المستمر للمعرفة والموارد مما يساعد على تمكين شركائنا مثل المصرية للاتصالات من تحقيق التميز، ويعزز بيئة تعلم واسعة النطاق تشمل المجتمع ككل، مما يثمر عن رحلة شيقة من التعلم مدى الحياة.

للتواصل مع وحدة البرامج المتخصصة ولمزيد من المعلومات حول Index GC، يرجى الاتصال بنا على execed@aucegypt.edu.