حديد عز ووحدة التعليم التنفيذي بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية: شراكة استراتيجية متوجة بالنجاح مستمرة على مر عقدين من الزمن

على مدى أكثر من 20 سنة، أثبتت الشراكة بين مجموعة حديد عز ووحدة التعليم التنفيذي بالجامعة الأمريكية بالقاهرة (ExecEd) أنها مثالاً يحتذى به في مجال تطوير الممارسات الإدارية. فمنذ الإعلان عن بداية الشراكة في يوليو 2003، تطورت العلاقة المثمرة بين الكيانين تدريجياً وعلى نحو مستمر لتلبية الاحتياجات المتغيرة لفريق الإدارة العليا في مجموعة حديد عز والشركات الأربعة التابعة لها.

في البداية، تم تدشين الشراكة من خلال برنامج لتطوير المواهب يستهدف فريقي الإدارة الوسطى والعليا. ومنذ ذلك الوقت، اتسع نطاق البرنامج ليتطور ويقدم ما هو أكثر من مجرد مهارات إدارية ليشمل أيضاً المهارات المؤسسية والمالية والاقتصادية والاستراتيجية بالإضافة إلى مهارات التسويق الرقمي. وخلال ديسمبر الماضي، تم إطلاق برنامج الدبلوم التنفيذي الجديد في حرم الجامعة الأمريكية بالقاهرة الجديدة، متبوعاً بدفعة جديدة في أبريل 2024 في قلب مصنع حديد عز الدخيلة بالإسكندرية.

يتضمن البرنامج التدريبي المعاد تصميمه والذي يستمر لمدة 223 ساعة وحدات جديدة عن إدارة سلسلة التوريد وإدارة المشروعات. وتعتبر هذه الإضافات ذات أهمية كبرى لأنها تتطرق إلى التحديات الحالية مثل أزمة سلسلة التوريد العالمية وضمان التنفيذ الفعال للمشروعات على مستوى العالم.

وتضم كل دفعة نحو 28 مشاركاً، مما يُمكّن الحضور من الاستفادة القصوى والتمتع بتجربة تعليمية متميزة. هذا ويقوم المدربون بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة بربط المعرفة النظرية بالتطبيق العملي. ومن جانبهم، يشارك المتدربون في مشروعات عملية ومتنوعة تتمحور بشكل مباشر حول مواقف فعلية واجهوها من قبل خلال مسيرتهم في حديد عز، مما يضمن حصولهم على تجربة تعليمية فريدة المستوى وتتسم بالعملية.

ويرى الدكتور كريم حمدي، مدير قطاع التطوير المؤسسي بمجموعة حديد عز، أن البرنامج له عظيم الأثر على المجموعة، فقد أدى إلى تعزيز أداء الموظفين بشكل كبير وزيادة إنتاجيتهم وتطوير كفاءتهم مما ينعكس إيجابياً على التكلفة من خلال قيام بعض الموظفين بتنفيذ مشروعات التخرج الخاصة بهم. علاوةً على ذلك، فقد استفاد العديد من الخريجين من هذه التجربة، فقد شعروا بالدافعية لمواصلة مسارهم التعليمي عن طريق حصولهم فيما بعد على ماجستير إدارة الأعمال من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

وقد ساهم نجاح البرنامج وتطوره المستمر لتلبية الاحتياجات الديناميكية لمجموعة حديد عز في أن تلقى وحدة التعليم التنفيذي بالجامعة الأمريكية الاستحسان لتحصل على التقدير كشريك حقيقي في دفع عجلة النجاح. فتشهد فرق التدريب في جميع المصانع التابعة لحديد عز، بما في ذلك المصانع الموجودة في الإسكندرية والسويس ومدينة السادات ومدينة العاشر من رمضان، على الدور المحوري الذي لعبه البرنامج في تعزيز عملية تأهيل المديرين الجدد وتطوير مهاراتهم، وهو أمر مهم للغاية بالنسبة للموظفين الذين ينتقلون من الأدوار الفنية ليشغلوا مناصب إدارية. هذا وتقوم فرق التدريب داخل كل مصنع بتصميم النهج المناسب والخاص بها للتصدي إلى التحديات واقتناص الفرص الفريدة في كل موقع، مما يضمن تقديم تجربة تعلم قابلة للتطبيق ووثيقة الصلة بطبيعة كل مصنع.

وتتجاوز هذه الشراكة المستمرة بين حديد عز ووحدة التعليم التنفيذي بالجامعة الأمريكية حدود البرامج التدريبية، لتصبح بمثابة تعاون استراتيجي يعزز القدرات القيادية ويُسلّح المديرين بالمهارات اللازمة التي تمكنهم من العمل بسلاسة داخل بيئات العمل التي قد تتسم بالغموض أو التعقيد، لتصبح الشراكة بمثابة شهادة على فوائد التعليم التنفيذي المصمم حسب الاحتياجات وقدرته على ترسيخ ثقافة التطوير المستمر والرؤية الاستراتيجية.

لمعرفة المزيد عن البرامج التعاقدية للشركات والهيئات التي تقدمها وحدة التعليم التنفيذي بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة: https://business.aucegypt.edu/execed/business-solutions.